Pnl y el Coaching

Marco teórico

La investigación tiene un objetivo de servicio a la sociedad es por eso que los conceptos, palabras, tecnicismos deben quedar con una definición clara para poder facilitar la interpretación o la transmisión del mensaje o el cambio que se desea proponer, más cuando trata de temas nuevos o poco nombrados.

La PNL comenzó en los años setenta cuando Jhon grinder ( lingüista, profesor de la universidad de california) y Richard Bandler (estudiante de sicología y programador de computadores) estudiaron a Milton Erikson, Virginia Satir y al creador de la Gestal Fritz Perls. Tomaron sus patrones, los depuraron y los enseñaron para la aplicación de una metodología para el cambio, la comunicación eficaz, el liderazgo y mucho otro campos. Según Steve Andreas la PNL es el estudio de la excelencia humana, es la oportunidad de ser lo mejor de uno mimo más a menudo. Neuro hace referencia al sistema nervioso, el cual permita la interacción con la realidad mediante los sentidos. Programación es un término informático pero que en este cao hace referencia a pensamientos, emociones y acciones que son condicionado por el aprendiaje adaptativo de experiencias, pero que según mucho autores, como Richard Bandlr y Jhon Grinder, pueden ser modificados mediante la PNL. Lingüística hace referencia a la capacidad de manejar el lenguaje ya que este es un reflejo del mundo interior, es decir de las construcciones e interpretaciones de la realidad. Con la Pnl se puede conseguir:

·         Tomar las riendas de la motivación

·         Construir relaciones ólida y ampliar la capacidad de persuasión.

·         Superar situaciones negativas del pasado que bloquean.

·         Mejorar el concepto sobre la peronas

·         Crear una actitud sólida y positiva.

·         Conseguir un mejor acceso al rendimiento óptimo.

La PNL se fundamente en una filosofía, o en unos principios, estos son:

El mapa no es el territorio, Las interpretaciones del mundo no son necesariamente es el mundo real.

Toda experiencia tiene una estructura: Los recuerdos y pensamientos tienen un patrón y cuando se modifica ese patrón cambia completamente la experiencia.

Si una persona puede hacer algo, lo más probable es que otra pueda aprender a hacerla: Se puede aprender o copiar una estrategia mental o patrones de comportamiento de otras personas pero cuando halla un obstáculo o incapacidad mental o física el ambiente lo hará saber.

Mente y cuerpo son parte del mismo sistema, las creencias que la emociones y pensamientos pueden afectar el cuerpo, cosa más cierta. Al experimentar altos niveles de estrés o de placer el organismo segrega hormonas que hacen cambio bioquímico que afectan la salud y el bienestar. Esto nada  tiene que ver con la seudociencia, ni con la magia o con supuestas energías sobrenaturales.

No puedes no comunicarte

El significado de la comunicación es la respuesta que se obtiene.

Las personas se deciden siempre por la mejor opción disponible.

Sí lo que haces no funciona, haz otra cosa.

Así el primer paso en la PNL es agudizar la percepción para evitar malas interpretaciones.  Al observar a una persona se puede percibir la respiración, el color del rostro, la dirección de la mirada, grado de humedad, tamaño de las pupilas, grado de humedad cutánea,  posición de la extremidades; volumen, timbre y tono de la voz, olor personal, forma de vestir, etc. A esta observación se le llama en PNL calibrar.

En PNL la asociación es encarnarse en las emociones y recuerdo y la disociación es alejarse de la experiencia. Ejemplo cuando tienes un recuerdo y lo vive a color, escuchas en tu mente, y lo vives intensamente que incluo puedes sentir la ira o la felicidad, estás asociada. En cambio si observas el recuerdo desde la tribuna y lo visualizas a blanco y negro y no sientes nada, está alejada, es decir estás disociada. A la hora de resolver un problema laboral es necesario estar disociado para ser más objetivo o neutral aunque esto nunca va a suceder al cien porciento por la calidad de ser humano.